关于发放2011年考核优秀奖励的通知

根据《bwin必赢绩效工资实施暂行办法》、《bwin必赢年度目标责任考核暨中层领导班子和领导干部考核评价办法》和《bwin必赢工作人员2011考核结果》，个人年度考核为优秀的，增发基础绩效的8%。部门年度目标责任考核为优秀的，按照部门工作人员基础绩效的5%核定优秀奖励，由所在部门进行分配。

考核优秀奖励已发至个人工资账户，请注意查收。

  人事处

二〇一二年五月十六日